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集團董事長譚建華一行(xíng)來(lái)我司開(kāi)展 “促進步謀發展”專題座談會(huì)

日期：2021-01-08 來(lái)源： 婁底市百逸商貿有限公司

1月6日下午，在步入小(xiǎo)寒的湘江河(hé)畔，發展集團高(gāo)聳入雲的新辦公樓裏，集團黨委書(shū)記、董事長譚建華，黨委副書(shū)記、董事李一輝，集團工會(huì)主席、人(rén)力資源部部長王興吾，集團辦公室主任張翺翔來(lái)我司調研，為(wèi)湖(hú)湘商貿公司的發展把脈，謀劃美好未來(lái)。

調研會(huì)議中，公司總裁趙向陽首先對公司實體(tǐ)項目現狀進行(xíng)了彙報。公司副總裁方光輝、黃冠銀、各部門(mén)、子公司負責人(rén)代表及本部全體(tǐ)員工對公司未來(lái)發展提出了意見和(hé)建議。譚建華董事長一行(xíng)認真聽(tīng)取公司領導和(hé)幹部員工的彙報，對公司上(shàng)下齊心協力、共謀發展的艱苦付出與堅定信心表示肯定、贊賞。

對公司員工提出的建議和(hé)要求，譚建華董事長給出了“四點回應”：一是2021年公司要快速回籠資金，集團會(huì)給予充分的信心，希望有(yǒu)明(míng)顯成效；二是所有(yǒu)幹部職工對工作(zuò)要盡心盡力，以質量效益論英雄；三是所有(yǒu)幹部職工要相信事在人(rén)為(wèi)，要加強學習、齊心協力、克服困難、勇于實踐；四是對于大(dà)家(jiā)公認的作(zuò)出貢獻、創造效益、解決專業難題、有(yǒu)專業成就者，可(kě)以給予獎勵或晉升通(tōng)道(dào)。
對我司2021年的工作(zuò)，譚建華董事長重點強調了“三項要求”：一是大(dà)幅度回籠資金；二是對于降本增效要作(zuò)出更強更具體(tǐ)的措施，要有(yǒu)更嚴格的考核，每位職工要明(míng)确自己的工作(zuò)職責；三是要積極拓展新業務，以一年比一年強作(zuò)為(wèi)目标。

為(wèi)了進一步提升公司員工的思想作(zuò)風、個(gè)人(rén)素質和(hé)紀律觀念，譚建華董事長語重心長地提出了幹部職工應遵循的“四講”：一是講政治，要傳播正能量，不能說的話(huà)不說；二是講奉獻，凡事不要斤斤計(jì)較，要心胸開(kāi)闊，愛(ài)崗敬業，把自己的工作(zuò)崗位幹好，練好基本功；三是講文明(míng)，要有(yǒu)良好的形象氣質、良好的精神狀态；四是講品德，要有(yǒu)良好的品德修養、良好的心态。同事之間(jiān)相處要友(yǒu)好、相互謙讓，積極營造團結和(hé)諧的良好氛圍。
寒意雖存，春暖漸融。公司全體(tǐ)幹部職工深切感受到了集團領導的關心、備受鼓舞，充分激發了幹部職工愛(ài)崗愛(ài)企、幹事創業的火(huǒ)熱激情。相信在集團的正确領導和(hé)全體(tǐ)員工的共同努力下，湖(hú)湘商貿公司一定會(huì)撥雲見日，迎來(lái)更加美好的明(míng)天。

供稿：黃子珊
責任核稿：黃京

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